Planlama ve İş Takibi Eğitimi

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Bu eğitimle katılımcıların; planlama ve iş takibi yetkinliklerini artırmaya yönelik teknik konular ele alınırken, uygulama ve vaka örnekleri ile edinilen bilgilerinin pekiştirilmesi amaçlanmaktadır.

Beklenen Fayda:

• Planlama ile verim artışı,
• İş takibi ile verim artışı,
• Teknik yöntemler ile iş veriminin ve motivasyonunun artışı.

Hedef Grup:

İş süreçlerinde verimli sonuç alabilmeyi isteyen liderler.

İçerik:

• Etkili Delegasyon
  Doğru kişiye doğru iş devri
• Analitik Düşünme
  Neden-sonuç ilişkisi kurma
  Büyük resmi görme
  Planlama yaparken parçalara ayırma
• İş takibinde iyileştirme yöntemleri
• Kanban tekniği
• Pomodore tekniği
• Kaizen felsefesi
• Çevik yönetim ve uygulama
• İş önceliklendirme
• Vakalar
• Uygulamalar

Eğitim Metodolojisi:

• Vakalar
• Hikayeler
• Uygulamalar
• Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
• Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
• Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.