Liderin Geri Bildirimi Eğitimi

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Bu eğitimle amacımız; bir liderin ve yöneticinin astına geri bildirim verirken, öncelikle onda farkındalık yaratmasını sağlamak, sonra da onunla aynı gelişim yolunda olduğunu hissettirmek.

Beklenen Fayda:

•  Geri bildirim verirken bağ kurabilmek.
•  Personelde geri bildirim verilecek konu ile ilgili farkındalık yaratabilmek.
•  Takdirin gücünden faydalanmak.
•  Etkili geribildirim ile personelin gelişimine katkı sağlamak.

Hedef Grup:

Tüm Lider Seviyesindeki Çalışanlar

İçerik:

•  Geribildirim Yöntemlerini Tanımak.
•  Etkili ve Anlaşılabilir Geribildirim Vermek.
•  Takdirin Gücünden Faydalanmak.
•  Performans Görüşmesini; Giriş, Gelişme ve Sonuç Bölümlerine Ayırarak Yönetmek. ( Her bölüm ayrı ayrı incelenecektir )
•  Soru Sormanın Gücünden Faydalanmak.
•  İtirazlarla Başa Çıkmak.

Eğitim Metodolojisi:

•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.