Kişisel Liderlik

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Liderlik, unvandan bağımsız herkes için geçerli bir kimliktir. Kişisel liderlik, hayatının lideri olmaktan geçer. Şirket çalışanlarının, proaktif yaklaşımı benimsemelerini, kişisel hedeflerini belirlemelerini ve kendi hayatlarının liderliğini üstlenmelerini destekler.

Beklenen Fayda:

Bu programın sonunda katılımcılar;
• Kişisel liderlik yaklaşımının önemini fark edecek,
• Reaktif davranış biçimi ve proaktif davranış biçimi arasındaki farkları fark edecek,
• Proaktif davranış biçiminin olumlu etkilerini, hedeflerine ilişkin motivasyon araçlarını fark edecek,
• Kimliklerini, değerlerini fark ederek, hedeflerini belirleyecek,
• Grow modeli hakkında bilgi sahibi olacaklardır.

Hedef Grup:

Kişisel Liderliği Uygulamak İsteyen Herkes

İçerik:

•  İşini Aşka Yapanlar Diyarından
•  Kişisel Liderlik Nasıl Mümkün?
  Kimlikler, Değerler
  İnisiyatif
  Davranış Biçimleri
  Proaktif Olmak
•  Öğrenilmiş Çaresizlikten Öğrenilmiş İyimserliğe
•  Hayallerden Hedeflere
•  Kimliklerim ve Hedeflerim
•  Hedef “Checkup”
•  Bir Kişisel Liderlik Modeli- GROW
•  Öz Değerlendirme

Eğitim Metodolojisi:

•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.