İnsan Odaklı Dijital Dönüşüm

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

Dijital dönüşümün yıkıcı etkisine yönelik stratejik perspektifler sunmak ve bu dönüşümdeki insan faktörünün önemini anlamak.

Beklenen Fayda:

Bugünkü iş dünyasında dijital dönüşümün gerekliliğini anlamak, bu süreçteki çalışma hayatındaki değişime uyum sağlamak, nitelikli iş gücü yaratarak dönüşüm ile süreci hızlandırmak.

Hedef Grup:

Şirketlerin Stratejik Yönünü Belirleyen ve Uygulayan Yöneticiler, Organizasyon veya İş Geliştirme Ekibi.

İçerik:

•  Dijital Dönüşüm Tanımı
•  Dijital Teknolojileri Kaldıraçlayarak Değer Önerisi Oluşturma
•  Dijital İş Ortamında İş Birlikleri Yaratmanın Önemi
•  Çalışanların Rolü

Eğitim Metodolojisi:

•  Vaka Çalışması,
•  Grup Çalışması,
•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’i uygulanabilecektir.