İtibar Yönetimi

Eğitimin Tanımı ve Amacı:

İtibarımızı yönetebilmek için; kurumsal ve sosyal hayatta değişen koşullara uyum sağlayabilmenin çözümlerini hep birlikte öğreneceğiz.

Beklenen Fayda:

•  İtibarı sürdürülebilir kılmak
•  Değişen toplum ihtiyacına uygun yöneylemler geliştirmek

Hedef Grup:

Girişimciler, Uzmanlar, Yöneticiler.

İçerik:

•  İtibar Nedir?
•  İtibar Nasıl Elde Edilir?
•  Şirket İtibarı Nasıl Yönetilir?
•  Kişisel İtibar Yöntemleri
•  Dijital İtibar Yönetimi
•  Vizyoner İtibar Stratejileri
•  Sürdürülebilir İtibar Yönetimi
•  Vaka Çalışmaları
•  Soru ve Cevap

Eğitim Metodolojisi:

•  İnteraktif Eğitim,
•  Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
•  Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
•  Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’i uygulanabilecektir.