Değişen Dünyanın Dinamikleri: Hiper-Vuca Ortamında Survivor Olmak
Eğitimin Tanımı ve Amacı:
Katılımcıların; dış dünyadaki, sektörlerindeki, rekabet ortamındaki, müşteri beklentilerindeki, iş modellerindeki ve benzer organizasyonların içinde yaşadığı ekosistemde gerçekleşen değişimleri anlamlandırmak; kendine ve organizasyona etkilerini anlamasını sağlamak. Organizasyonun, dış dünyadaki değişimler doğrultusunda başarılı bir şekilde hayatını devam ettirebilmesi için yapması gereken değişimleri öngörebilmek/anlamak, planlamak ve yönetmek, değişimlerin hayata geçme sürecinde ekip çalışmasının ve bireysel olarak katkısının önemini kavramalarını sağlamaktır.
Beklenen Fayda:
- Büyük Resmi Görebilmek
- Değişimi ve Etkilerini Anlamak
- Değişime Adaptasyon
- Fırsatları Görebilme Becerisi
Hedef Grup:
Tüm Yöneticiler ve Yönetici Adayları
İçerik:
- Değişen Dünya, Değişen Rekabet ve Etkileri
- Hiper-VUCA Ortamında Hayatta Kalmak
- Geleceğin Başarılı Kurumları ve Başarılı Çalışanları Nasıl Olacak?
- Fırsatları Görebilmek; Geleceğe Hazırlık
- Temel ve Stratejik Beceri: Değişimi Anlamak ve Yönetmek
- Birey Olarak Değişim Karşısında Tepkimiz
- Kalıplarımızı, Bakış Açımızı Değiştirmek
- Tersten Düşünelim: Müşteri Gözünden Biz
Eğitim Metodolojisi:
- Formal öğrenme, ilişkisel öğrenme ve deneyimsel öğrenme metotları kullanılabilecektir.
- Ters yüz (Flipped Learning) eğitim için program öncesi katılımcılarla paylaşımlar yapılabilecektir.
- Program içerisinde atölye çalışmaları ve başlangıç/bitiş quizler’ i uygulanabilecektir.
